Questa mattina in Provincia l'Assessore alle Politiche Attive del Lavoro della Regione Liguria Enrico Vesco, l'Assessore provinciale alle Politiche Attive del Lavoro Elio Cambi, l'Assessore provinciale alla Formazione Professionale Paola Sisti, Ulderico Carra (Fiom Cigl), Maurizio Delvigo (Fim Cisl) e Graziano Leonardi (Uilm Uil) hanno siglato un accordo per la realizzazione di interventi di politiche del lavoro in favore dei dipendenti della SP.EL ex San Giorgio.
In base a tale accordo, Regione Liguria e Provincia della Spezia hanno stanziato 550.000 euro per finanziare un Piano straordinario di accompagnamento e percorsi di formazione on the job, nell'ottica di una rapida e pił efficace ricollocazione lavorativa dei dipendenti della SP.EL.
Alla prima fase di esecuzione del Piano straordinario che prevedeva l'analisi dei profili professionali dei lavoratori, hanno aderito 125 dipendenti della ex San Giorgio. Con la sottoscrizione di oggi i firmatari, ognuno nell'ambito delle rispettive competenze, confermano il proprio impegno ad accompagnare i lavoratori lungo il percorso di riqualificazione e reimpiego, attraverso l'attivazione di un sistema di contributi sia per le imprese ospitanti che per i lavoratori stessi.
Infatti le imprese che si sono rese disponibili ad ospitare uno o pił dipendenti della ex San Giorgio seguendone la formazione, beneficeranno di un incentivo pari a 250 euro al mese a lavoratore ospitato, mentre ai dipendenti in formazione sarą corrisposto un rimborso di 350 euro al mese fino al termine del periodo di cassa integrazione guadagni straordinaria.
"La Regione Liguria - dichiara l'Assessore regionale Vesco - intende collaborare strettamente con la Provincia della Spezia, monitorando gli esiti delle diverse fasi di esecuzione del piano, non solo in termini di numero di offerte presentate dalle aziende, ma anche di qualitą degli incroci effettuati fra domanda delle aziende e offerte dei profili professionali dei lavoratori."
Gli Assessori provinciali Cambi e Sisti hanno dal canto loro ribadito l'impegno a garantire elevata qualitą nei servizi offerti sia alle imprese che ai lavoratori grazie anche all'ampia sinergia tra i settori del lavoro e della formazione professionale.
