Da oggi la ricerca del lavoro diventa più trasparente e accessibile. E' stata firmata oggi la convenzione tra la Provincia della Spezia e ATC S.p.A. che si impegna a far data dalla sottoscrizione del presente accordo ad informare i Centri per l'Impiego della Provincia della Spezia, in merito ai fabbisogni di personale per assunzioni a tempo indeterminato, determinato, per collaborazioni e tirocini, per i quali intende avvalersi del servizio reso disponibile dai Centri per l'Impiego. "Viene così ribadita - ha dichiarato l'Assessore alle Politiche Attive del Lavoro e Servizi per l'Impiego della Provincia Elio Cambi - la centralità del Centro per l'Impiego pubblico che ha come ruolo istituzionale quello di favorire l'inserimento lavorativo di persone in cerca di occupazione e che vede nei Servizi Provinciali per il lavoro un ruolo decisivo per conseguire obiettivi rivolti a un miglioramento dell'occupazione sul territorio sia in termini quantitativi che qualitativi, anche attraverso forme di collaborazione e sinergie che facilitino l'accesso al Mercato del Lavoro. La Provincia prosegue in questa direzione, potenziando i servizi alle imprese, per incrementare la capacità di intermediazione dell'incontro domanda-offerta e offrire una risposta concreta alle aziende che necessitano, per l'inserimento lavorativo e la selezione del personale, di servizi sempre più qualificati. Da qui l'interesse delle aziende di rivolgersi ai Servizi per il Lavoro della Provincia e di garantire per tutti il rispetto dei principi di trasparenza, pari opportunità e pari condizioni nell'accesso al lavoro."
"Non abbiamo avuto nessuna difficoltà - ha sottolineato Enrico Sassi, Presidente dell'ATC - ad aderire alla proposta della Provincia perché grazie alla convenzione che firmiamo oggi con i Centri per l'Impiego rispondiamo alle disposizioni di legge in vigore da ottobre 2008 per cui anche le Società Partecipate devono utilizzare le modalità di assunzione proprie delle Pubbliche Amministrazioni."
Le modalità di erogazione del servizio da parte dei Centri per l'Impiego in relazione alle diverse necessità dell'impresa sono lo "Screening" che consiste nella raccolta di adesioni e prima selezione da parte dei Centri per l'Impiego sulla base dei dati rilevabili dalle schede di autocandidatura e il curriculum vitae dei candidati (in questo caso la successiva attività di selezione è svolta dall'azienda), e la "Preselezione" con cui personale esperto dei Centri per l'Impiego si occuperà di selezionare i candidati sulla base di un'attenta analisi motivazionale, attitudinale ed esperienziale e chiederà la loro disponibilità a svolgere l'attività per la ditta cliente.
Per le persone in cerca di occupazione, un servizio e una opportunità in più. Frequentando i Centri per l'impiego e la rete Job center saranno informate in tempo reale di tutte le esigenze occupazionali dell' azienda e potranno candidarsi e partecipare ai processi selettivi previsti. Le offerte di lavoro saranno visibili per mezzo del portale del lavoro www.lavoro.laspezia.it, i quotidiani locali, la rivista regionale "Io lavoro newsletter" e tramite l'esposizione presso Centri per l'Impiego, Rete dei Job center della Provincia, Informa-giovani e Comuni.
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